展招聘工作需要遵循以下步骤:
1.明确职位需求和招聘计划,确定招聘目标和时间节点。
2.编制招聘广告和招聘信息,发布到合适的招聘平台和渠道。
3.筛选简历,初步筛选符合条件的候选人。
4.面试候选人,了解其能力和背景,选择最适合职位的人选。
5.制定薪酬福(fú)利(lì)方案和入职计划,向候选人发出入职邀请。
6.进行背景调查和入职手续,确保候选人符合公司要求。
7.为新员工提供培训和指导,帮助其尽快适应工作环境。
8.定期跟(gēn)踪(zōng)新员工的工作表现和发展情况,为其提供支持和帮助。
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